كيف اقنع مديري بزيادة راتبي

كيف اقنع مديري بزيادة راتبي

إجابة معتمدة

  1. استعد لطلب زيادة الراتب ...
  2. اختر الوقت المناسب لزيادة الراتب ...
  3. تحدث بشكل واضح ودقيق مع المدير ...
  4. تصرف بذكاء لإقناع المدير بزيادة الراتب ...
  5. قم بتبرير طلب زيادة الأجر الخاص بك ...
  6. اطرح أسئلة جيدة في مقابلة مناقشة الراتب ...
  7. توقع هذه الأمور خلال المحادثة ...
  8. تفاوض مع مديرك على الراتب أكثر

  • 6 علامات تخبرك أنك تستحق علاوة على راتبك | أسلوب حياة - الجزيرة نت يعتقد الجميع أنهم يستحقون علاوة بشكل أو بآخر، لكن لا أحد يجرؤ على تكبد عناء طلب زيادة الراتب ومواجهة مديري العمل بهذا الشأن الحساس.
  • الخميس أنسب أيام التفاوض.. 10 نصائح لإقناع مديرك بزيادة راتبك - الجزيرة نت عند طلب زيادة الراتب ركز على أسباب استحقاقك لذلك، وليس أسباب احتياجك إليه، فقبل أن تقنع مديرك بدفع مزيد من الأموال، كن مقتنعا بأنك تستحق ...
  • 5 نصائح لإقناع مديرك بزيادة راتبك - القبس إذا عمل الموظف بجد طوال العام، وحقق جميع الأهداف المرجوة منه، فعليه أن يوثق جميع إنجازاته قبل الذهاب للتحدث مع المدير بشأن زيادة الراتب، وأن ...
  • كيف تقنع مديرك بزيادة راتبك؟ - ارقام كيف تقنع مديرك بزيادة راتبك؟ · 1- الأداء · 2- مراعاة وضع الشركة · 3- إجراء بحث عن الرواتب التي يحصل عليها الآخرون في السوق · 4- الاستعداد للتفاوض · 5 ...
  • هل يمكنك إقناع مديرك بزيادة راتبك؟ - BBC News عربي فكيف يمكنك أن تقنع مديرك بمنحك زيادة في راتبك؟ ... هل يمكنك إقناع مديرك بزيادة راتبك؟ كيت أشفورد; صحفية. 24 يوليو/ تموز 2015.
  • نصائح مفيدة تساعدك في طلب زيادة الراتب من مديرك - BBC News عربي وتحدث مع رئيسك في العمل قبل ثلاثة إلى أربعة أشهر من مراجعة الرواتب. تجنب سرعة طلب زيادة الراتب. إن كانت آخر زيادة في راتبك العام الماضي أو كنت ...
  • كيف تواجه مديرك وتبين أحقيتك بزيادة راتبك؟ - هارفارد بزنس ريفيو كثيرة هي المقالات التي تحدثت حول كيفية المفاوضة للوصول إلى راتب أفضل وكيفية إقناع المدير بزيادة الراتب. لكن ما العمل إذا لم تكن متأكداً من أنك تستحق هذه ...
  • 7 نصائح تضمن لك الموافقة على طلب زيادة المرتب.. التوقيت والثقة الأهم ينصح الموظف قبل طلب زيادة راتبه، بأن يجرى بحثًا ويقارن راتبه برواتب ... يفضل كتابة طلب رسمى بزيادة الراتب قبل مقابلة المدير، مع تحديد أسباب ...
Scroll to Top