هل يجوز اتصال الاجازة الاعتيادية بالاجازة العارضة

كما اننى اوضح انه يجوز اعتبار يوم الغياب بعد الأجازة الاعتيادية او الاجازة الوجوبية او أي نوع من انواع الاجازات الممنوحة او المرخصة للموظف ان تحتسب عارضة إذا كان غيابه بأمر طارئ وعارض حدث له .

• جواز اتصال الاجازة العارضه بالاجازة الاعتيادية والمرضية سواء قبلها او ... بخصوص الاجازات العارضه والاعتيادى وفقا للمادة 22 كالتالى يجوز ان تتصل الاجازة العارضه بالاجازة الاعتيادية والمرضية سواء قبلها او بعدها ...
• جميع جوانب الأجازة العارضة ضوابطها وأحكامها الاجازة العارضة لا تتقيد بأي قيد سوى تحقق السبب الطاريء ومن ثم يجوز الحصول عليها بعد الاجازة المرضية، أما الاجازة الاعتيادية فمن شروط الترخيص بها أن تقدم بطلب ...
• بشرى للموظفين.. قرار جديد بشأن اتصال الإجازات وإلغاء عقوبة الانقطاع ... أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قانونية اتصال الإجازة العارضة بالإجازة الاعتيادية سواء قبلها أو بعدها، دون اعتبار تلك الفترة مدة انقطاع ...
• مدى التزام الموظف بالإبلاغ عن الأجازة العارضة فى ذات اليوم الذى حدثت فيه لقد أجابت المحكمة الإدارية العليا وانتهت فى أحد أحكامها إلى أن طبيعة الأجازة العارضة تستنتج القول بأنه متى كانت هذه الأجازة قد وقعت لسبب يبررها وفى حدود ...
• هل يجوز اخداحازة عارضة قبل الاعتيادي - اخبار 24 هل يجوز أخذ الأجازة الأعتيادي قبل أو بعد الأجازة العارضة ... الأجـــازات الاجازة العارضة والاجازة الاعتيادية و أجازة رعاية الطفل الجزء الأول.
• هل يجوز أخذ إجازة عارضة أو اعتيادى بعد الإجازة المرضية مباشرة؟ - السبورة الاجازة العارضة لا تتقيد بأي قيد سوى تحقق السبب الطاريء ومن ثم يجوز الحصول عليها بعد الاجازة المرضية، أما الاجازة الاعتيادية فمن شروط ...