اجازة المولود كم يوم، سنت الجهات المختصة في دول العالم القوانين المهمة للعاملين في المنشآت الحكومية، بخصوص الإجازات التي يجب أن ينالها الموظف في أي منشأة حكومية يعمل بها، ومن أهم الإجازات هي إجازة المولود، والتي تختلف عدد هذه الأيام ما بين الأم والأب، فالأب الموظف يمكن أن يأخد إجازة للمولود وهي بضعة أيام فقط، على عكس اجازة المولود للأم التي تكون عدة أسابيع.
اجازة المولود كم يوم
من المهم عند الولادة أن تحظى المرأة الحامل بالوقت اللازم للراحة، ولضمان الإعتناء بالمولود على النحو الصحيح، لذلك فرضت القوانين في وزارة العمل ضرورة منح كلاً من الأب والأم اجازة المولود على النحو التالي:
- يمكن للموظف أن يأخد اجازة المولود البالغة ثلاثة أيام في الاسبوع الأول من الولادة، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر.
- أما المرأة العاملة فتكون مدة إجازة المولود الخاصة بها عشرة أسابيع مدفوعة الأجر.
كم يوم اجازة الوضع في السعودية؟
تحرص وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على الإهتمام بموظفيها في مختلف القطاعات الحكومية، وتعيين العديد من الإجازات التي يمكن للموظف الحصول عليها، حيث يمكن للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع لمولودها تقدر بنحو عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء، وللمرأة الحرية في إختيار الوقت الخاص بها للإجازة سواء قبل عملية الولادة أو بعدها وفقاً لما تجده مناسباً لها، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر.